| Navigasyon |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
Performans Yönetimi
- Gelişime ve yenilikçiliğe önem veren Avcı İlaçlama’nın performansı tüm çalışanlarının performansına bağlıdır. Performans yönetimi hedeflerimizi ve önceliklerimizi belirleyebilmemize ve buna bağlı olarak ilerleyebilmemize ve başarıyı sağlayabilmemize olanak sağlar. Yılda iki kez yapılan Performans Değerlendirme Sistemi ile çalışanların performansları değerlendirilir. Çalışan ile yönetici karşılıklı görüşme ile tarafsızlık, adillik, dürüstlük, açıklık ve anlaşılırlık ilkeleri çerçevesinde geçmiş dönem değerlendirmesi ve gelecek dönem planlaması yapar. Performans Yönetim Sistemi ile çalışanların varsa geliştirilmesi gereken özelliklerini tespit etmek ve çalışan verimliliğini arttırmak ve buna bağlı olarak da çalışanlarımıza kariyer imkanları sunmak temel amacımızdır.
|
|
|
|
|
|
| |
Bugün 21 ziyaretçi (25 klik) kişi burdaydı! |
|
|
|
|
|
|
|
